今日の一句 新藁にすがる気持ちで初土俵 浮浪雀
今日は早出の日。3コマ片付けて、レポート2クラス分やって、13時撤収。歩いて茗荷谷。今日は油そば、半熟卵をつけて980円。エンゲル係数は高くなる一方である。三鷹で忘れることなく、ＱＢ床屋。この実感帯だと待つことなく刈ってもらえた。これはシルバー割引で1250円。コロナ前よりの皆値上げで2〜3割増し。
職員産休育休問題。私が調べると、育休の場合生後1年で保育園が見つかったら、3歳になるまで労働時間の短縮ができる。1日6時間と設定できる。法定労働時間は労働基準法そのほかの法定の時間だが、その枠内で制度の趣旨を生かして、所定労働時間を各会社は決めることができる。
私のところの事務担当は、この場合7時間勤務で9：30〜16：30になるという。この勤務時間だとこの勤務時間の中におそらく休憩1時間が入っている。法定では6時間勤務の場合、休憩は入れなくてよい。私の勤務時間がそうである。6時間を超えた場合、45分の休憩、8時間をこえた場合1時間の休憩を勤務時間に入れなければならない。そこで私の職場の場合、10時出勤、19時退社が勤務時間で間に1時間の休憩が入る。所定労働時間は8時間となる。これは上限である。労働基準法では、休憩は全員一斉にあたえるのが原則。私の考えではこれは製造業などで機械の動作を止めて、全職員を休みにしないと一部の労働者が休憩をとれないからではないか、と思っている。教員や児童施設の職員のようにたえまなく業務が発生する対人サービス業ではこの一斉休憩は業務上取ることができない。育休期間が明けた時期に、育児のために所定労働時間の短縮6時間を勤務時間にして例えば、9：30〜15：30とすることは可能だと思う。この方が、実際の保育園に迎えに行く時間を自由にとれるし、通勤電車が混む時間帯を避けることができる。
現在の例ではこの育休が明けた所定労働時間短縮期間がそのまま妊娠期間である。少子高齢化の現代ではレアケースだといえる。この子の出産予定日は来年4月3日。だから産休は2月21日となる。第1子の育休明けは10月21日。だからこの日から4ヶ月間、大きなおなかを抱えて、出勤前に1歳の子供を保育園に8時過ぎに預けて通勤電車に1時間余り乗って、職場にいく、16時30分に退勤して1時間あまり電車に乗って保育園から子供を受け取って18時前に帰宅することになる。この間に買い物家事などできるのか。私は夫ではないので、勤務時間関係の心配をしていればいいことなんだが、社会正義が行われていないと立場上少し収まりが悪い。
という案件を考えていた。
日本統一、北海道編終わる。ロシアマフィアや戦後のレポ船の話はあまりメジャーなメディアで扱わないので、踏み込んだ脚本といえる。氷室ー田口のバディ感が肝のこのシリーズは日本統一という戦国時代の話から、一挙にグローバルな話になっていた。そのうち、アフリカの利権をめぐって中国の暗黒カンフー軍団との抗争、という話になるのか。
